Pilotvoorstel: zo werken we samen in 3 weken

Samenvatting: We werken in sprints van drie weken om fricties zichtbaar te maken. Dit is hoe een pilot eruitziet.

In dit artikel duiken we dieper in de aanleiding, het proces en de uitkomsten van deze stap in de ontwikkeling van Fricta. We delen inzichten uit de praktijk, leggen uit waarom deze stap nodig was, en hoe het ons dichter bij een schaalbaar, zelflerend systeem brengt.

De afgelopen maanden hebben we intensief gewerkt aan het zichtbaar maken van fricties in interne communicatie. Wat begon als een analyse van losse berichten, is inmiddels uitgegroeid tot een ketengericht, voorspellend systeem dat fouten herkent vóór ze impact maken.

Deze fase was essentieel voor ons leerproces: we ontdekten niet alleen technische tekortkomingen, maar ook de kracht van structuur, clustering en continue feedbackloops.

We sluiten af met wat dit betekent voor de toekomst van Fricta — zowel in termen van productontwikkeling als impact op sectoren zoals logistiek, zorg, retail en infrastructuur.